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就业中心>> 省内招聘 >>2019年第1号招聘信息(中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司)
添加时间:2019-3-11 点击:364 次 文字大小:


2019年第一号招聘信息(省内)

中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司

公司介绍

中国石油管道局工程有限公司(英文缩写CPP),是中国石油集团工程股份有限公司(股票代码:600339.SH)旗下核心成员企业,是油气储运工程建设领域的专业化公司,致力于为客户提供优质工程与服务,为社会创造财富与价值。

公司创建于1973年,秉持“优质、安全、环保”理念,为埃克森美孚、BP、壳牌、沙特阿美、中国石化、中国海油等70余家国内外油气公司提供服务,参与建设了西气东输管道系统、中亚天然气管道系统、中缅油气管道等长输油气管道,总里程近10万公里;建设了坦桑尼亚天然气管道等海洋管道150公里;建设了舟山、兰州等原油和成品油储罐2155万立方米,设计建设了中国石油第一座地下储油库。2010年以来,15项参建工程获国家级优质工程奖,特别是中缅天然气管道(缅甸段)荣获“2016年中国建设工程鲁班奖(境外工程)”,为长输管道建设行业首次。

公司致力于发展工程建设、技术服务、燃气利用三大业务,经营足迹遍及国内除台湾、澳门外所有区域,以及中东、非洲、中亚、东南亚、大洋洲、南美洲等6大地区共46个国家,与美国福陆、沃利帕森、中国信保、中非发展基金等近80家国内外知名企业、机构建立了战略合作伙伴关系,能够在全球范围内整合配置最优资源。

提供岗位

电焊工50-70人;管工、铆工、钳工:20-30人。                                 

基本要求:

1、技师学院应往届毕业的焊接及机械相关专业学生

2、专业要求:焊接技术及自动化、机械制造及自动化、材料成型与控制技术、金属材料与热加工处理技术、机电一体化等焊接相关专业,或其他工科类专业。

3、素质要求:热爱焊接职业,致力于成为焊接技术能手,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神。工作责任心和事业心强、动手能力强、踏实肯干、吃苦耐劳,适应管道工程施工工作,有团队协作及敬业精神的学生。

工作地点:

所属工程公司国内外各工程项目。国内工程项目主要分布在国内除台湾、澳门以外的所有区域。海外工程项目主要分布在中东、非洲、中亚、东南亚、大洋洲、南美洲等6大地区共46个国家。

培养及使用目标:

利用毕业前实习时间,由公司组织电焊专业培训,通过实际操作训练,培养成为具备手工半自动焊技能职业焊接技能人才,并取得相应上岗资格证书。

培训管理:

面试、体检及入场教育通过后,签订就业意向协议和培训协议,并进行为期3-4个月左右的焊接实操培训,约定服务期限5年,培训期间培训费、食宿交通费由公司承担,培训考核合格后安排上岗工作。

培训方案:根据技术装备处培训学校接待能力,新员工入厂电焊专业与管、钳、铆专业同时开班,共分两期、四个阶段,由公司人事部负责培训的管理,技术装备处负责具体培训组织。

1、筹备阶段:各相关专业部室、基层单位根据分工,分别筹备各自课程内容;

2、培训阶段:根据课程安排对新员工进行入厂教育和相关技能培训,主要培训方向为长输管道施工的基础工艺(板的平、立、横,手工下向焊,手工下向焊+半自动),针对悟性较高的新员工可酌情培训其他工艺(板的仰焊、手工上向焊)课程安排如下:

 111111.jpg

3、考试取证阶段:根据培训内容,为新员工考取特种作业人员证书,使其满足上岗需求。

薪资福利:

1、考核合格上岗后,国内项目综合工资6000至8000元/月(大型工程根据工程进度亦可达万元左右)。境外项目综合工资10000元/月以上。按国家规定缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育及失业),以及其他福利待遇。

2、培训期待遇:不享受工资、津补贴、保险、福利等待遇,培训费、工装、劳保用品、食宿、体检、一次差旅费(学校到公司间或学员家到公司间的往返)等支出由公司教育经费列支。

3、试用期待遇:新员工取得上岗资格证后即分配进入基层单位,签订五年劳动合同,试用期3月。试用期人员享受与市场化用工相同的基本工资、津补贴、福利待遇及0.5系数的绩效奖金(详见下表)。

试用期工资标准


岗位工资

上岗津贴

交通补贴

误餐补助

绩效奖金(0.5系数)

总计

电焊基地期间

2615

0

300

0

0

2915

电焊施工期间

2615

1050

300

600

0.5*计件工资所得

4565+0.5*绩效奖(2000~10000)

管钳铆基地期间

2470

0

300

0

0

2770

管钳铆施工期间

2470

1050

300

600

0.5*计件工资所得

4420+0.5*绩效奖(2000~10000)

4、正式入职待遇:新员工试用期满,经所在基层单位鉴定合格后,结束试用期正式入职,并签订《培训服务协议》,(若考核不合格,则终止劳动合同),享受与公司市场化员工一致的薪酬和福利待遇(详见下表)。

入职工资标准


岗位工资

上岗津贴

交通补贴

误餐补助

绩效奖金

总计

电焊基地期间

2615

0

300

0

0

2915

电焊施工期间

2615

1050

300

600

1.1*计件工资所得

4565+1.1*绩效奖(2000~10000)

管钳铆基地期间

2470

0

300

0

0

2770

管钳铆施工期间

2470

1050

300

600

1.0*计件工资所得

4420+1.0*绩效奖(2000~10000)

劳动关系管理:

培训期满考核合格、顺利毕业学生,与管道三公司合作的劳务派遣公司建立劳动关系,签订3-5年期劳动合同(约定试用期3个月),通过劳务形式委派到中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司从事管道工程施工工作。

 

 

招生就业处

2019年3月


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