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关键绩效指标法的主要优点和缺点是什么

时间:2018-10-07 08:12来源:未知 作者:lele
关键绩效指标法的主要优点和缺点是什么 关键绩效指标法的主要优点是: 一是使企业业绩评价 与战略目标密切相关,有利于战略目标的实现;二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目 标;三是评价指标数量相对较少,易

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文章摘要:,跟没卵的太尖总管较真儿,兄弟要批评了,太无聊这里特警都用直升机反恐,巡逻,这个帐篷好像菜市场里搭的说的是还没出生就死了,看清楚字再来回复可以吗?,说实话,本赛季西班牙国内太复杂,身为皇马球迷,觉得皇马列队其实没啥大不了的,但是如今这里面掺杂了政治因素,事情就复杂了。美国军队未经中国允许进入属于中国主权的台湾就是侵略行为,那就看军队的了!在军队的身后有十三亿中国人民挺!开放包容人性化人才落户零门槛制度是好,越来越人性化了,自己努力争取吧。。

关键绩效指标法的主要优点和缺点是什么

关键绩效指标法的主要优点是:一是使企业业绩评价 与战略目标密切相关,有利于战略目标的实现;二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目 标;三是评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较 低,有利于推广实施。

关键绩效指标法的主要缺点是:关键绩效指标的选取 需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别核心业务流程 和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管 理缺失。

(责任编辑:lele)
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